Семинар «Аттестация рабочих мест»
15 февраля 2012 года Общественным советом по малому предпринимательству при администрации Красносельского района был проведен семинар на тему: «Аттестация рабочих мест».
Задача семинара - проинформировать предпринимателей о новых нормативных документах по аттестации рабочих мест и необходимости их применения, а также необходимости проинформировать предпринимателей о преимуществах, которые получают СМП после проведенной аттестации.
Целью поправок внесенных Федеральным законом от 06.11.2011 №300 в Федеральный закон от 24.07.1998 №125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» является стимулирование работодателей к соблюдению требований безопасных условий и охраны труда, а также улучшение условий труда и снижение профессионального риска работников.
Обязательная аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на оценку условий труда в целях выявления вредных и опасных производственных факторов, приведение существующих условий труда в соответствии с государственными нормативами условий труда. Изменения законодательства вступили в силу 01 января 2012 года.
С 2012 года работодатели обязаны сообщать в Фонд социального страхования РФ о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных медосмотрах.
Проинформировать предпринимателей с обзором изменений по аттестации рабочих мест были приглашены юрист Общественного совета по развитию малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга Алия Викторовна Никулина, главный государственный инспектор труда (по охране труда) в Санкт-Петербурге Капустин Александр Федорович и заместитель директора АНО дополнительного профессионального образования «Северо-Западный региональный центр охраны труда» Дубина Вера Алексеевна.
Слушатели узнали, что аттестацию рабочих мест необходимо проводить всем организациям, независимо от сферы их деятельности. Право проведения аттестации предоставлено организациям, внесенным в Реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда Минздравсоцразвития. Работодатель заключает договор с сертифицированной организацией на проведение аттестации.
После проведения аттестации работодатель обязан сообщить в Фонд социального страхования Российской Федерации сведения о проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных медицинских осмотрах.
Ответственность за проведенную аттестацию, достоверность и полноту информации, предоставленные в Гострудинспекцию, возлагается на работодателя, а ответственность за проведенные измерения и оценку их после проведенной аттестации возлагается на работодателя и аттестующую организацию. По результатам проведенной аттестации Гострудинспекция обязательно проводит проверки.
Некоторые аспекты законодательства по аттестации рабочих мест вызвали большое количество конкретных вопросов собравшихся слушателей.
Присутствующие на семинаре получили конспективный раздаточный материал по основным изменениям в законодательстве. На семинаре присутствовало 75 слушателей.