Тема номераАктуальное интервьюЭкспертное мнениеВизитная карточкаПолезная информацияБизнес-план

Журнал “Вестник Предпринимателя СПб”

Полезная информация
№5
сентябрь
2017

Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности. Комментарий Юлии Чарноцкой

Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности вступают в силу 1 ноября 2017 года. Прокомментировать Правила «Вестник предпринимателя Санкт-Петербурга» попросил Юлию Чарноцкую – юриста-эксперта Общественного Совета по развитию малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга.

– Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2017 № 466н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности» (Приказ зарегистрирован в Минюсте России 28 июля 2017 года и опубликован 31 июля 2017 года на официальном интернет-портале правовой информации).

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных процессов и работ, связанных с производством и отделкой тканей и трикотажа, производством нетканых материалов, прядением, производством текстильных изделий и одежды, обработкой кожевенного сырья, дублением и отделкой кожи, выделкой и крашением меха, производством одежды, обуви и других изделий из кожи и меха.

Определено, что к выполнению работ допускаются работники, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».                   

Следует отметить, что с 1 ноября 2017 года работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, а также работодатели – юридические лица, независимо от их организационно-правовой формы, при организации и осуществлении ими работ в легкой промышленности будут обязаны соблюдать данные Правила. 

Правилами установлено, что работодатель:

  • разрабатывает инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работниками работ в легкой промышленности, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя;
  • обеспечивает прохождение работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров в установленном порядке;  
  • на отдельных работах, с вредными и (или) опасными условиями труда, ограничивает применение труда женщин и не использует труд лиц в возрасте до 18 лет;
  • обеспечивает работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
  • при заключении трудового договора обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ в соответствии со статьей 223 Трудового кодекса Российской Федерации; оборудует по установленным нормам санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организует посты для оказания первой медицинской помощи, обеспечивает работников горячих цехов и участков газированной соленой водой; 
  • обеспечивает расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев, происшедших с работниками, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Отмечу, что большая часть требований, предусмотренных Правилами, не являются новыми для отрасли: до настоящего времени они также содержались в различных нормативных правовых актах – таких, например, как Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

В заключение скажу, что за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и в иных нормативных правовых актах Российской Федерации, предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ.