Важные новости

Оставить отзыв
Оставить отзыв
Подпишитесь:
Все новости
Малый бизнес
Продолжить
calendar
Календарь мероприятий

Предприниматели Московского района узнали об изменениях в пенсионном законодательстве

19.03.2010
Предприниматели Московского района узнали об изменениях в пенсионном законодательстве

1 января 20010 года вступил в силу Федеральный закон № 212-ФЗ от 24 июля 2009 года «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Как и всякий новый документ, Федеральный закон вызвал много вопросов. На помощь пришел Общественный Совет по развитию малого предпринимательства при губернаторе Санкт-Петербурга, который организовал для предпринимателей  во всех районах города семинары, посвященные пенсионному законодательству.

18 марта семинар на тему: «Изменения в пенсионном законодательстве» состоялся в Московском районе города.


Галина Новикова, начальник отдела организации администрирования страховых взносов отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области рассказала о начислении страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

В 2010 году совокупный тариф страховых взносов в государственные внебюджетные фонды остается на уровне ЕСН - 26%, из них: в Пенсионный фонд Российской Федерации - 20% от базы для начисления страховых взносов.

С 2010 года страховые взносы будут уплачиваться работодателями по единой ставке с суммы выплат и иных вознаграждений, не превышающей 415 000 рублей в год в пользу одного работника. Свыше этой суммы выплаты и иные вознаграждения облагаться не будут и, соответственно, страховые взносы не уплачиваются. Если работник осуществлял деятельность в двух и более организациях, ограничение выплат применяется по каждой организации отдельно. Размер предельного годового заработка будет ежегодно индексироваться в соответствии с ростом средней заработной платы.

В течение календарного года (квартала) работодатель исчисляет обязательные платежи по страховым взносам по итогам каждого календарного месяца исходя из величины выплат и других вознаграждений в пользу работников.

Ежемесячные обязательные платежи подлежат уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца.

Уплата страховых взносов осуществляется отдельными платежными документами, направляемыми в Пенсионный фонд на соответствующие счета Федерального казначейства. 

Ежеквартально, до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, страхователь должен представить в территориальный орган Пенсионного фонда отчетность в виде Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. 

Форму расчета можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя в электронном виде.

Если среднесписочная численность работников организации за предшествующий год (2009) превысила 100 человек, то страхователь обязан представлять расчеты в электронном виде по установленным Пенсионным фондом форматам с электронно-цифровой подписью. С 2011 года аналогичная обязанность будет у страхователей со среднесписочной численностью 50 и более работников.

Страховые взносы обязаны уплачивать все работодатели - юридические лица без исключения, а также индивидуальные предприниматели и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, - адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой.

Если страхователь - плательщик страховых взносов относится одновременно к двум категориям плательщиков страховых взносов (является работодателем и ведет индивидуальную предпринимательскую деятельность), он регистрируется и уплачивает страховой взнос по каждому основанию.

Если организация-работодатель прекращает свою деятельность, то до конца квартала необходимо представить до дня подачи в регистрирующий орган заявления о прекращении деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда Расчет по страховым взносам за период с начала расчетного периода по день представления расчета включительно. Кроме того, работодатель должен в течение пятнадцати календарных дней со дня подачи расчета уплатить страховые взносы. Прекращение деятельности регистрируется регистрирующим органом только после представления справки об отсутствии задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд.

В случае реорганизации организации-работодателя представление расчетов по страховым взносам, а также уплата страховых взносов осуществляется организацией-правопреемником.


О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой  пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений предпринимателям рассказала Алла Сандлер, заместитель начальника ОПУ Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Она обратила внимание на тот факт, что начиная с 1 января 2009 года, россияне могут увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства. В Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство. Программа действует в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»

В Программе могут участвовать все россияне без ограничения, зарегистрированные в системе обязательного пенсионного страхования. В том числе люди старшего поколения и те, кто в настоящее время по действующему законодательству не имеют права формировать накопительную часть трудовой пенсии (граждане 1966 года рождения и старше). 

Чтобы получить право на государственное софинансирование пенсии, нужно подать заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации. Заявление можно подать либо лично, обратившись в территориальное орган Пенсионного фонда по месту жительства, либо через своего работодателя, либо через трансферагента (к ним относятся организации, с которыми Пенсионный фонд заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей: банки, включая Сбербанк России, негосударственные пенсионные фонды, Почта России и др.)

Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Государство будет ежегодно софинансировать Ваши дополнительные пенсионные накопления в пределах от 2000 до 12000 рублей включительно в течение 10 лет с момента уплаты Вами первых взносов в рамках Программы. Вы вправе сами определять и менять размер своих взносов, а также прекратить или возобновить выплаты в любое удобное для Вас время.

Вопрос, который часто задают работодатели: как работает программа? Если Вы перечисляете на накопительную часть своей пенсии 2 000 и более рублей в год, государство удваивает эти деньги: на Ваш индивидуальный пенсионный счет будет перечислена такая же сумма в пределах 12 000 рублей в год.

Если Вы перечисляете на накопительную часть своей пенсии менее 2 000 рублей в год, софинансирование пенсии государством не осуществляется.

Пример: Вы платите 2 000 рублей в год - государство доплачивает еще 2 000 рублей.
Итого, на Ваш индивидуальный счет в Пенсионном фонде будет зачислено 4 000 рублей в год. Если Вы платите 12 000 рублей в год - государство доплатит еще 12 000 рублей.
Итого, за год Ваш счет пополнится на 24 000 рублей.

Вы можете вносить в фонд своей будущей пенсии и более 12 000 рублей год, но взнос государства при этом не превысит 12 000 рублей в год.

Нынешние пенсионеры могут участвовать в Программе на общих условиях. Государство софинансирует их взносы на накопительную часть пенсии в пределах 12 000 рублей в год. То есть индивидуальный счет пенсионера в Пенсионном фонде может за год суммарно пополниться на сумму до 24 000 рублей в год. Особенно это выгодно работающим пенсионерам.

Работодатель может стать третьей стороной софинансирования накопительной части пенсии своих сотрудников. Это дает ему ряд дополнительных преимуществ. В частности, работодатель освобождается от уплаты единого социального налога в размере производимого им софинансирования в пределах 12 000 рублей на одного работника в год. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.

Для того чтобы платить страховые взносы и делать накопления – необходимо развивать бизнес. А успех любого бизнеса напрямую зависит от финансовой состоятельности и возможности пользоваться кредитами. Этим и объясняется тот факт, что во  второй части семинара со своими кредитными продуктами предпринимателей знакомили специалисты Фонда содействия кредитованию малого бизнеса и «Русского торгово-промышленного общества взаимного кредита».

Как известно, 1 февраля 2010 года стартовала программа микрофинансирования малого бизнеса Санкт-Петербурга, реализацией которой занимается Фонд содействия кредитованию малого бизнеса. Фонд предоставляет  микрозаймы малым предприятиям, зарегистрированным на территории Санкт-Петербурга и осуществляющим хозяйственную деятельность не менее 6 месяцев с положительным финансовым результатом. Но существуют и ограничения для заёмщиков: Фонд не может предоставить займ участникам соглашения о разделе продукции и производителям подакцизных товаров. Об этом рассказала Анна Мелкишева, заместитель директора Фонда содействия кредитованию малого бизнеса.

Представители малого бизнеса могут получить небольшие суммы в размере от 50 до 600 тыс. рублей на срок до 1 года по процентной ставке 19%. Это чистая ставка, которая не подразумевает никаких комиссий, сборов и прочих платежей.  Полная стоимость займа за 12 месяцев составит порядка 10,5 %.

Как считают эксперты, программа микрофинансирования позволит малому бизнесу в оперативном режиме получать небольшие займы на приобретение основных средств и пополнение оборотных средств. Программа особенно актуальна для начинающего бизнеса, а также для небольших организаций, производящих и реализующих продукцию собственного производства, в случае возникновения дефицита в оборотных средствах.

Фонд планирует рассматривать заявки от представителей малого бизнеса в срок до 3-4 дней при условии предоставления полного пакета документов и необходимого обеспечения. При сумме займа до 100 тыс. рублей в качестве обеспечения принимается поручительство. При сумме займа свыше 100 тыс. рублей  – обязательно имущественное обеспечение. В качестве имущественного обеспечения выступает залог транспортных средств или оборудования, залог личного имущества предпринимателя, банковские гарантии. Залоговая стоимость закладываемого имущества должна превышать сумму займа и процентов по нему.

«Русское торгово-промышленное общество взаимного кредита», созданное группой санкт-петербургских предпринимателей в 2000 году, представляет собой кредитный потребительский кооператив, объединяющий граждан и организации. Основным направлением деятельности РТП также является микрофинансирование.

По мнению Льва Львова, председателя кредитного комитета РТП, микрокредитование позволяет предпринимателям пополнять оборотные средства и направлять их на развитие, поскольку сроки и суммы кредита невелики.

На данный момент РТП позиционирует себя, как кредитный кооператив, работающий в нише микрофинансирования субъектов малого бизнеса. РТП предоставляет микрокредиты предприятиям, занятым в  сферах производства, торговле продовольственными товарами, грузовых перевозок, бытовых услуг, а также предприятиям ЖКХ. Кроме того, предоставляет кредиты предприятиям, участвующим в тендерах и конкурсах для получения госзаказов.

И в заключении хочется сказать, что семинар в Московском районе, на котором предприниматели получили много полезной и нужной информации, был организован Общественным Советом по малому предпринимательству при главе администрации Московского района и отделом потребительского рынка.


Все новости

Важные новости